Ditt CV läses av en maskin först.
Så här ser den på det.
Klistra in en jobbannons och ditt eget CV. CV-skannern sätter upp de screeningkriterier arbetsgivaren sannolikt skulle använda och visar var ditt CV får ett ja, ett nej eller ett streck.
Se upp med strecket, eftersom det betyder att underlaget inte räckte för en bedömning. Läs mer om hur en skarp skanning av din ansökan fungerar i artikeln.
Det här är en simulering av hur en maskin läser ditt CV i förhållande till en annons, byggd på Teamtailors publika dokumentation. Teamtailor är det vanligaste rekryteringssystemet i Sverige, ett så kallat ATS.
Den visar hur deras screeninglogik skulle kunna läsa ditt CV, aldrig vad ett visst företag faktiskt har ställt in. Exakta gränsvärden känner bara arbetsgivaren till.
Skannern ger en fingervisning om var det finns luckor i ditt CV som minskar dina chanser att passera första gallringen.
Så funkar den
Modellen läser annonsen med rekryterarens ögon, alltså som den som ska ställa in systemet, och formulerar de fem till åtta kriterier hon rimligen skulle mata in.
Ett kriterium får ja bara när CV-texten uttryckligen säger det, och nej bara när den säger emot. Allt däremellan blir ett streck. Det är hela poängen, för det är strecket som gör att en kvalificerad ansökan kan sjunka utan att någon sagt nej.
Ordkontrollen görs i kod, inte av modellen, och bara på ord där stavningen faktiskt avgör. AI:n listar annonsens termer och sedan matchar webbläsaren dem ordagrant mot din CV-text. Begrepp som går att uttrycka på många sätt kontrolleras inte alls.
CV-skannern är en simulering byggd på Teamtailors publika dokumentation. Den har ingen koppling till Teamtailor, ser inte arbetsgivarens faktiska inställningar och vet inte om de ens har slagit på AI-screening. Modell: Claude Sonnet. Varken annonsen eller CV:t sparas av sajten.